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LE 20 SEPTEMBRE DE 8H30 A 10H30 : PETIT-DEJEUNER DEBAT « RISQUES PSYCHOSOCIAUX : DES CONTRAINTES REGLEMENTAIRES AUX OPPORTUNITES RH »
En ces temps de rupture où de profondes mutations s’opèrent dans l’entreprise, la prévention et la gestion des RPS ainsi que l’amélioration du bien-être au travail constituent bien plus qu’une nouvelle « charge » : c’est une réelle opportunité pour améliorer la performance sociale, indissociable de la performance économique.
Ce rendez-vous sera l'occasion d'aborder avec vous les enjeux suivants :
- Décrypter le contexte réglementaire et vos obligations de prévention des RPS
- Prendre en compte les différents niveaux de prévention pour élaborer une stratégie ciblée
...illustrés par des exemples d'interventions en entreprises.
Animé par Charlotte Hammelrath, Avocat associé, Coblence et Jean-Louis Prata, Directeur R&D de l'IME
Organisé dans les locaux du Pôle Conseil de l'IME : 34 Rue des Bourdonnais - 75001 Paris
Evènements récents
LE 30 AOUT 2011 : INTERVENTION DE JACQUES FRADIN A LA RENCONTRE « TRANS-MUTATIONS »
Dans le cadre de l'édition 2011 de la rencontre "Trans-mutation", l’université d’été des dirigeants publics et privés, cette année sur le thème "Diriger : entre sens et connaissance", Jacques Fradin est intervenu sur le thème de la connaissance de soi.
LES 6 ET 22 JUIN DE 8H30 A 10H : PETIT-DEJEUNER DEBAT « GESTION DU TEMPS, GESTION DU STRESS : QUELLES SOLUTIONS NOUVELLES LES NEUROSCIENCES OFFRENT-ELLES ? »
Réduction des délais, des moyens et des effectifs, surcharge de travail et de responsabilités, complexité et incertitude grandissantes, équilibre précaire entre vie pro et vie perso… A l'occasion de la 8ème semaine pour la quelité de Vie au Travail, le Pôle Conseil de l'IME vous propose de découvrir quelles solutions nouvelles offrent les neurosciences aux décideurs et managers qui souhaitent améliorer la gestion du temps et du stress, tant pour eux-mêmes que pour leurs équipes.
Animé par Jacques Fradin, Directeur de l'IME, comportementaliste et expert auprès des entreprises et institutions
Organisé dans les locaux du Pôle Conseil de l'IME : 34 Rue des Bourdonnais - 75001 Paris
LE 20 MAI DE 8H30 A 10H30 : PETIT-DEJEUNER DEBAT « LA BIENTRAITANCE : ACCOMPAGNER ET SOUTENIR LES PROFESSIONNELS DANS LEURS DEMARCHES »
Se positionner et agir de manière bientraitante, dans des situations le plus souvent complexes et délicates, implique d'intégrer dans sa démarche de soignant certaines attitudes & compétences :
- Prendre en compte le contexte et la notion de risque inhérent à tout acte
- Adopter un état d'esprit adaptatif, propice à la bientraitance, et gérer son stress
- Savoir communiquer dans les situations complexes (sujets sensibles, gestion des différents types d'agressivité...)
- Développer la motivation durable des personnels soignants et accompagnants
- Evaluer les situations rencontrées sur le terrain et établir une stratégie visant la bientraitance
... autant de points qui seront abordés à l'occasion de ce petit-déjeuner et débattus avec vous.
Animé par Anne-Claire Lafait, consultante et formatrice, Partenaire IME
Organisé dans les locaux du Pôle Conseil de l'IME: 34 Rue des Bourdonnais - 75001 Paris
LE 3 MAI DE 8H30 A 10H : PETIT-DEJEUNER DEBAT « STRESS AU TRAVAIL : UNE RESPONSABILITE PARTAGEE »
A la lumière des résultats de notre enquête nationale sur le stress au travail (plus de 3000 répondants en 2010), l'IME vous présente les conclusions de son étude et ses applications concrètes dans le monde de la santé.
L’étude des facteurs explicatifs de la « stressabilité » individuelle (réceptivité face aux facteurs de stress) et du stress « pathogène » (impactant la santé) permet d’identifier les points chauds des Risques Psychosociaux (RPS) et les facteurs d’une gestion efficace dans la durée :
- L’impact de l’organisation sur le vécu de stress et la « biocompatibilité » des postes
- La communication des managers dans le cadre des relations de confiance et des rapports de force
- La gestion du stress personnel lié aux problèmes d’assertivité, de motivation, d’adaptabilité...
... autant de points qui seront abordés à l'occasion de ce petit-déjeuner et débattus avec vous.
Animé par Céline Canis, consultante expertise santé & DD, IME
Organisé dans les locaux du Pôle Conseil de l'IME: 34 Rue des Bourdonnais - 75001 Paris
LE 30 MARS DE 8H30 A 10H30 : PETIT-DEJEUNER DEBAT « STRESS AU TRAVAIL : UNE RESPONSABILITE PARTAGEE »
A la lumière des résultats de notre enquête nationale sur le stress au travail (plus de 3000 répondants en 2010), l'IME vous présente les conclusions de son étude et ses applications concrètes dans le monde de la santé.
L’étude des facteurs explicatifs de la « stressabilité » individuelle (réceptivité face aux facteurs de stress) et du stress « pathogène » (impactant la santé) permet d’identifier les points chauds des Risques PsychoSociaux (RPS) et les facteurs d’une gestion efficace dans la durée :
- L’impact de l’organisation sur le vécu de stress et la « biocompatibilité » des postes
- La communication des managers dans le cadre des relations de confiance et des rapports de force
- La gestion du stress personnel lié aux problèmes d'assertivité, de motivation, d'adaptabilité...
Animé par Céline Canis, consultante expertise santé & DD, IME
Organisé dans les locaux du Pôle Conseil de l'IME: 34 Rue des Bourdonnais - 75001 Paris
LE 24 MARS : INTERVENTION DE JACQUES FRADIN ET CAMILLE LEFRANCOIS SUR LA « GESTION DU STRESS »
Dans le cadre du Diplôme d’Université « Gestion de Crises et Sécurité Publique » de l’Université René Descartes – Paris 5, Jaques Fradin et Camille Lefrançois sont intervenus sur le thème de la « Gestion du stress ».
LE 8 MARS DE 8H30 A 10H : PETIT-DEJEUNER DEBAT « LES FEMMES, MOINS STRESSEES QUE LES HOMMES AU TRAVAIL ? »
Focus “FEMMES” de l’Etude Nationale IME sur le Stress au Travail (plus de 3000 répondants en 2010)
Contrairement aux idées reçues, l’étude nationale menée en 2010 par l’IME montre clairement que les femmes sont moins stressées que les hommes au travail, sur toutes les dimensions étudiées.
- Qu'est ce que cela signifie ?
- Quelles sont les forces dont disposent les femmes pour prévenir le stress au travail ?
- Comment les femmes peuvent-elles remédier aux points faibles de leur gestion du stress personnel et des relations ou situations "stressantes" ?
...autant de sujets qu’aborde cette étude et qui seront discutés avec vous afin d’apporter des réponses pratiques à mettre en œuvre aux niveaux individuel, managérial et organisationnel.
Animé par Céline Canis, Consultante expertise Santé & DD, IME.
Organisé dans les locaux du Pôle Conseil de l'IME : 34 Rue des Bourdonnais - 75001 Paris
LE 11 FEVRIER : INTERVENTION DE JEAN-LOUIS PRATA SUR LA RESISTANCE AU CHANGEMENT
Dans le cadre de la réunion annuelle des pôles de compétences régionaux de formation continue des architectes, Jean-Louis Prata est intervenu lors d'un atelier de travail sur la résistance au changement.
Organisé par l'école nationale supérieure d'architecture de Lyon et l'ordre régional des architectes, à Lyon
LE 14 JANVIER DE 8H45 A 10H30 : PETIT-DEJEUNER DEBAT « CULTIVER LE BIEN-ETRE AU TRAVAIL DANS LA CONDUITE DU CHANGEMENT »
Comment accompagner les collaborateurs dans de nouvelles directions professionnelles en limitant le stress et les tensions ?
- Stress, bien-être et efficacité en période incertaine : quels mécanismes cognitifs et comportementaux ?
- Prévention des Risques PsychoSociaux (RPS) dans la conduite du changement : quels paramètres ?
L'impact de l'organisation sur le vécu de stress, la "biocompatibilité" des postes, la communication des managers comme élément de prévention des RPS, la gestion du stress à l'échelle individuelle... autant de sujets qui seront abordés et discutés avec vous.
Animé par Jacques Fradin, Directeur de l'IME.
Organisé dans les locaux du Pôle Conseil de l'IME : 34 Rue des Bourdonnais - 75001 Paris
LE 6 DECEMBRE : INTERVENTION DE JEAN-LOUIS PRATA A LA RENCONTRE « LA RESISTANCE AU CHANGEMENT »
L'association Ville & Aménagement Durable (VAD) a tenu son Assemblée Générale (bilan des actions 2009/2010 et projets 2011). Elle a été suivie d'une conférence intitulée « La Résistance au Changement », animée par Françoise Keller.
Dans ce cadre, Jean-Louis Prata est intervenu sur le thème « La résistance au changement au regard du développement durable : Approche neurobiologique et traduction opérationnelle ». Le second thème : La résistance au changement face aux défis énergétiques et environnementaux, approche socio-anthropologique » a été développé par Eric Pautard (CERTOP - CNRS)
Organisé par l'association VAD, à l'Opéra de Lyon - 1 place de la Comédie - 69001 Lyon
LE 3 DECEMBRE DE 8H30 A 10H30 : PETIT-DEJEUNER DEBAT « PREVENIR LE HARCELEMENT ET LES SITUATIONS DE VIOLENCE AU TRAVAIL, SORTIR DES RAPPORTS DE FORCE ET DU STRESS QUI EN DECOULENT
- Cerner l'impact des rapports de force au travail sur la santé des personnes,
- Mieux comprendre les mécanismes cognitifs et comportementaux de la violence au travail pour anticiper les risques,
- Désamorcer les situations de conflit, violence, harcèlement… c’est possible, avec une communication tout à fait spécifique !
Animé par Eva Jonville, Directrice du Pôle Conseil de l'IME.
Organisé dans les locaux du Pôle Conseil de l'IME : 34 Rue des Bourdonnais - 75001 Paris
LE 22 NOVEMBRE DE 9H A 11H : PETIT-DEJEUNER DEBAT « LA CONDUITE DU CHANGEMENT DANS VOTRE ENTREPRISE »
A la lumière des résultats de notre étude nationale sur le stress au travail menée auprès de plus de 3 000 répondants du 25 mai au 25 juillet 2010)
Comment préparer, accompagner et suivre les collaborateurs dans des nouvelles directions professionnelles, en limitant le stress & les tensions ?
Implication de l’organisation, des managers, des individus :
- Résoudre les difficultés organisationnelles qui freineraient la mise en place et la réussite du plan (responsabiliser, décloisonner…)
- Favoriser l’adhésion au changement, développer une vision prospective et responsable
- Installer une communication de confiance, manager selon les motivations, gérer les personnalités difficiles et les conflits - Gérer son propre stress et celui d’autrui (amélioration globale des indicateurs sociaux)
Animé par Jacques Fradin, Directeur de l'IME.
Organisé dans les locaux du Pôle Conseil de l'IME : 34 Rue des Bourdonnais - 75001 Paris
LE 16 NOVEMBRE DE 18H30 A 20H30 : CONFERENCE DU CLUB ESSEC RH SUR LE THEME « COMMENT DEVELOPPER LA TPE ATTITUDE ET RENDRE LES POSTES BIO-COMPATIBLES ? »
Dans le cadre de la seconde édition de l’Observatoire de la Vie au Travail menée par m@rs-lab et l’IME, Pierre-Eric Sutter exposera les résultats de l’étude réalisée par son cabinet m@rs-lab et Jacques Fradin présentera les résultats de l’étude nationale IME sur le stress au travail.
Organisé au CNIT - La Défense
LE 26 OCTOBRE DE 8H30 A 10H30 : PETIT-DEJEUNER DEBAT « STRESS AU TRAVAIL : UNE RESPONSABILITE PARTAGEE »
A la lumière des résultats de notre étude nationale sur le stress au travail, nous vous présenterons notre analyse et nos recommandations pratiques pour les entreprises
La réceptivité de l'individu face aux facteurs de stress, l'impact des organisations sur le vécu de stress, l'évaluation du management comportemental et de la communication managériale dans la génèse du bien-être ou à contrario du mal-être, des solutions concrètes pour développer la "biocompatibilité" des postes... autant de sujets abordés par cette étude et qui seront discutés avec vous.
Organisé par l'IME, dans les locaux du Pôle Conseil : 34 Rue des Bourdonnais - 75001 Paris
LE 25 OCTOBRE, CONFERENCE DEBAT : « DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX A LA PERFORMANCE SOCIALE DES ORGANISATIONS : MIEUX COMPRENDRE POUR MIEUX AGIR »
Mieux comprendre les enjeux et les ressorts du problème majeur que représentent aujourd'hui les Risques PsychoSociaux et le stress au travail, meiux agir en faveur d'un développement durable de la performance sociale des organisations.
Organisé par l'IME, IME Ouest et Inextenso, au cabinet inextenso, de 13h30 à 17h.
LE 19 OCTOBRE DE 11H45 A 13H : CONFERENCE « CRISES ET COMPORTEMENTS DANS L'AGROALIMENTAIRE : MIEUX COMPRENDRE POUR MIEUX AGIR » regard d'un spécialiste et d'un praticien
Animée per Jacques Fradin, dans le cadre des conférences du Village Nutrition au Salon international de l'agro-alimentaire (SIAL), Parc des Expositions de Paris Nord, Villepinte.
LE 14 OCTOBRE DE 9H A 11H : PETIT-DEJEUNER DEBAT « PREVENIR LE HARCELEMENT ET LES SITUATIONS DE VIOLENCE AU TRAVAIL, SORTIR DES RAPPORTS DE FORCE ET DU STRESS QUI EN DECOULENT »
Cerner les impacts des rapports de force au travail sur la santé des personnes, décoder les mécanismes cognitifs et comportementaux de la violence au travail pour détecter les personnes à risques et anticiper les risques, désamorcer les situations de conflit, violence, harcèlement... c'est possible, avec une communication tout à fait spécifique.
Animé par : Jacques Fradin, Directeur de l’IME.
Organisé par l'IME, dans les locaux du Pôle Conseil : 34 Rue des Bourdonnais - 75001 Paris
LE 5 OCTOBRE, DE 9H A 11H : PETIT-DEJEUNER DEBAT « STRESS AU TRAVAIL : UNE RESPONSABILITE PARTAGEE »
A la lumière des résultats de notre étude nationale sur le stress au travail, nous vous présenterons notre analyse et nos recommandations pratiques pour les entreprises
La réceptivité de l'individu face aux facteurs de stress, l'impact des organisations sur le vécu de stress, l'évaluation du management comportemental et de la communication managériale dans la génèse du bien-être ou à contrario du mal-être, des solutions concrètes pour développer la "biocompatibilité" des postes... autant de sujets abordés par cette étude et qui seront discutés avec vous.
Organisé par l'IME, dans les locaux du Pôle Conseil : 34 Rue des Bourdonnais - 75001 Paris
LE 1er OCTOBRE, INTERVENTION DE JACQUES FRADIN AUX 8èmes JOURNEES NATIONALES D'ETUDE DE L'AFDS
Dans le cadre des 8èmes journées nationales d'étude de l'Association des Directeurs de soins qui se sont déroulées à Montpellier du 29 septembre au 1er octobre, Jacques Fradin est intervenu sur le thème " Surfer sur l'inconnu et la complexité : entre réforme nécessaire et écueil insurmontable".
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LE 27 SEPTEMBRE 2010, PETIT-DEJEUNER DEBAT : « CRISES ET FACTEUR HUMAIN : LES NOUVELLES FRONTIERES MENTALES DES CRISES »
Animé par Jacques Fradin (IME)
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LE 23 SEPTEMBRE 2010 DE 8h30 A 10H30, AU SIEGE DE L’EXPRESS : LES RESULTATS 2010 DE L’OBSERVATOIRE DE LA VIE AU TRAVAIL
Comment mesurer le bien-être au travail en France ?
Telle est la question à laquelle tenteront de répondre Yolande Gouzalch, Directrice Commerciale Emploi de L'Express, Pierre-Eric Sutter, Directeur Général de m@rs-lab, et Jacques Fradin, Directeur de l'Institut de Médecine Environnementale (IME) en présentant les résultats de la seconde édition de l'Oservatoire de la Vie Au Travail (http://www.ovat.fr/).
Cette présentation se tiendra au Siège de L’Express (29 Rue de Châteaudun, Paris 9ème). Isabelle Hennebelle, journaliste emploi à L’Express et L’Expansion, Fondatrice du cercle de l’humain de L’Expansion, animera le débat, avec la participation de DRH et des étudiants du Mastère RH de L’ESSEC Executive Education.
Les échanges aborderont les grandes dimensions du bien-être au travail en France, facteur clé de la performance sociale.
Attention : le nombre de place est limité !
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JUIN 2010 : INTERVENTION DE CAMILLE LEFRANCOIS AU CONGRES WCBCT A BOSTON
Dans le cadre du " 6th World Congress of Behavioural and Cognitive Therapy " qui se tiendra du 2 au 5 juin à Boston, Camille Lefrançois a présenté, le samedi 5 juin à 11h30, une communication orale sur le thème : Cognitive training program of the Adaptative Mental Mode in non-controlled situations : a study with students-pilots of the French Air Force. Cette présentation a eu lieu lors de la session Therapeutic Strategies and Delivery Systems for Anxiety Disorders.
LE 26 MAI 2010, PETIT-DEJEUNER DEBAT : « SANTE ET NUTRITION : LES NEUROSCIENCES METTENT LES PIEDS DANS LE PLAT »
Organisé par l'Institut de Médecine Environnementale & Atlantic Santé
LE 7 MAI 2010, CONFERENCE INTER A LIMOGES : « VIVRE INTELLIGEMMENT LE STRESS ET L'AGRESSIVITE EN ETABLISSEMENT DE SOINS ET D'HEBERGEMENT »
Organisé par le Pôle Conseil & Formation Santé de l'Institut de Médecine Environnementale
LE 6 MAI 2010 A L’IME, PETIT-DEJEUNER DEBAT : « PROCESUS DE CHANGEMENT ET MOTIVATION »
Organisé par l'Institut de Médecine Environnementale & Traits d'Unions
LE 4 MAI 2010 A L’IME, PETIT-DEJEUNER DEBAT : « DIAGNOSTIQUER LA SANTE MENTALE AU TRAVAIL, DEVELOPPER LE BIEN-ETRE DES EMPLOYES »
Organisé par M@rs-Lab & l'Institut de Médecine Environnementale (IME)
LE 20 AVRIL 2010 : INTERVENTION DE JACQUES FRADIN & CAMILLE LEFRANCOIS LORS DU 3ème CYCLE DE CONFERENCES DE L'ASTS - PACA
Dans le cadre du 3ème cycle de conférences mensuel de l'Association Science Technologie Société - PACA, Jacques Fradin et Camille Lefrançois sont intervenus sur le thème du stress comme potentiel signal d'alerte interne émis par le cerveau lorsque nous n'adoptons pas une attitude adaptée en situation de non maîtrise. Ce cycle de conférences est parrainé par Jean-Pierre Changeux, professeur au Collège de France, directeur du laboratoire de neurobiologie moléculaire à l'Institut Pasteur
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LE 9 AVRIL 2010 A L’IME, PETIT-DEJEUNER DEBAT « DIAGNOSTIQUER LE BIEN-ETRE DES COLLABORATEURS, MISER SUR LA PERFORMANCE SOCIALE DE L’ENTREPRISE »
Organisé par M@rs-Lab & l'Institut de Médecine Environnementale (IME)
LE 6 AVRIL 2010 A L’IME, PETIT-DEJEUNER DEBAT : « DIAGNOSTIQUER LA SANTE MENTALE AU TRAVAIL, DEVELOPPER LE BIEN-ETRE DES EMPLOYES »
Organisé par le Pôle Conseil & Formation Santé de l'Institut de Médecine Environnementale
Thèmes abordés :
La santé mentale, quel phénomène ?
La santé mentale au travail, quelle prévention, quelles actions ?
Comment diagnostiquer la santé mentale des employés ?
CONGRES HR : INTERVENTION DE JACQUES FRADIN SUR L’INTELLIGENCE DU STRESS : COMMENT PILOTER EN MILIEU INCERTAIN ?
Le 1er avril à 14h15, dans le cadre du Congrès HR, lieu d’échanges et de décryptage de l’actualité RH, Jacques Fradin est intervenu auprès de décideurs et de spécialistes des RH sur les innovations qu’apportent les neurosciences cognitives et comportementales pour favoriser l’adaptation et transformer la crise en opportunité
LES 26 & 27 MARS 2010 A LA VILLETTE : COLLOQUE « COGNITION & EMOTION »
Organisé par l’IME, la Société de Psychophysiologie Cognitive de Langue Française et le CHArt de Paris 8, il a rassemblé des intervenants, universitaires, membres du CNRS ou de l’INSERM, et plus d’une centaine de participants venus contribuer au débat sur la dynamique entre sciences cognitives & sciences affectives
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LE 18 MARS 2010 : INTERVENTION DE L’IME AU SALON PREVENTICA
Lors de ce salon de référence pour la qualité de vie au travail, l’IME a présenté le modèle du stress, ses mécanismes et les paramètres sur lesquels il est possible d’agir concrètement et rapidement, afin de soulager collaborateurs, personnels soignants mais aussi toute personne active, face aux contraintes de leur environnement professionnel
LE 23 JANVIER 2010 : 2 INTERVENTIONS DE JACQUES FRADIN AU SIIN
Jacques Fradin est intervenu, en tant qu’expert, sur l’application de l’Approche NeuroCognitive et Comportementale dans le cadre de la formation des médecins à l’Institut Scientifique pour une Nutrition Raisonnée (SIIN : Scientific Institute for Intelligent Nutrition) sur les thèmes suivants :
« Les états d'urgence de l'instinct »
« La gestion des modes mentaux (GMM), l'accès au préfrontal... démarche de thérapies NeuroCognitives et Comportementales »
LE 21 OCTOBRE 2009 : PUBLICATION DE « CRISES ET FACTEUR HUMAIN », T. PORTAL
Dans « Crises et facteur humain », ouvrage collectif sous la direction de Thierry Portal (Ed. De Boeck, oct. 2009), Jacques Fradin propose une lecture neuronale et comportementale de cette relation intimement et universellement partagée entre crise et stress
Les neurosciences ouvrent, en effet, de nouvelles et prometteuses perspectives dans la compréhension et la gestion du stress humain en situations d’incertitude. D’après de récentes découvertes, le stress serait dans ces situations un indicateur très fin et sensible, révélateur de dysfonctionnements cognitifs internes, d’une erreur dans l’attitude adoptée pour gérer la situation.
Mais de nouvelles applications issues des neurosciences permettent de réduire le stress et développer ses capacités à gérer l’incertitude grâce aux attitudes adéquates : ouverture, souplesse, nuance, prise de recul, réflexion, prise de décision
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